Discipline(s) : Sciences humaines et sociales
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SOB0603T - Sociologie du travail et de l'organisation
| Accessible en | Formation à distance |
|---|---|
| Semestre | Semestre 2 |
| Crédits ECTS | 6 |
|---|---|
| Volume horaire total | 50 |
Domaine(s) LMD
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
Langue(s) d'enseignement
Français
Responsables
Marcelle DUC
Contacts
marcelle.duc@univ-tlse2.fr
Objectifs
Introduction aux champs thématiques spécialisés de la discipline.
Les étudiant-e-s centré-e-s en sociologie prendront 2 spécialités de 50h et 6 ECTS chacune à choisir dans la liste ci-dessous – Les étudiant-e-s non centré-e-s en sociologie prendront une seule des spécialités.
• Sociologie des mondes numérisés
• Sociologie du travail et de l'organisation
• Sociologie de l’éducation et des savoirs
• Sociologie de l’échange (non ouverte en Discipline Mineure)
• Sociologie des migrations
• Inégalités, injustices et discriminations
Coordinatrice : Anita Meidani
Les étudiant-e-s centré-e-s en sociologie prendront 2 spécialités de 50h et 6 ECTS chacune à choisir dans la liste ci-dessous – Les étudiant-e-s non centré-e-s en sociologie prendront une seule des spécialités.
• Sociologie des mondes numérisés
• Sociologie du travail et de l'organisation
• Sociologie de l’éducation et des savoirs
• Sociologie de l’échange (non ouverte en Discipline Mineure)
• Sociologie des migrations
• Inégalités, injustices et discriminations
Coordinatrice : Anita Meidani
Contenu
Ce cours vise à rendre compte de certaines thématiques fondamentales de la sociologie du travail et de l’organisation. Le programme se subdivise en plusieurs champs d’étude et montre la diversité des thématiques de ce champ d’étude :
- La place des savoirs sur le travail à travers la qualification et la compétence dans un contexte de rationalisation croissante depuis le 19ème siècle.
- Les relations professionnelles et la négociation entre patronat et syndicats.
- La socialisation professionnelle et ses enjeux pour les acteurs.
- Les métiers de la relation, l’exemple du travail social.
- La place des savoirs sur le travail à travers la qualification et la compétence dans un contexte de rationalisation croissante depuis le 19ème siècle.
- Les relations professionnelles et la négociation entre patronat et syndicats.
- La socialisation professionnelle et ses enjeux pour les acteurs.
- Les métiers de la relation, l’exemple du travail social.
Bibliographie
Antoine Bevort, Annette Jobert, Sociologie du travail : relations professionnelles, Editions Armand Colin, 2008.
Louis Durrive et Yves Schwartz, Travail et Ergologie, Tome 1, Toulouse, Octares Editions, 2003.
Thierry Pillon et François Vatin, Traité de sociologie du travail, Toulouse, Octares Editions, 2003.
Louis Durrive et Yves Schwartz, Travail et Ergologie, Tome 1, Toulouse, Octares Editions, 2003.
Thierry Pillon et François Vatin, Traité de sociologie du travail, Toulouse, Octares Editions, 2003.